4.6

Recruitment Supervisor

()
Lamar Sekarang
3 orang sudah melamar.Diposting 24 February 2022 (17:01:56)
Job Description

    Tugas Utama :

    • Bertanggung jawab terhadap proses pemenuhan MPP untuk seluruh departemen dengan cepat & berkualitas, dengan proses kerja yang meliputi :
      • Melakukan, memastikan dan memonitor bahwa posisi yang dibutuhkan adalah posisi yang sesuai dengan MPP sesuai waktu pemenuhan setiap posisi
      • Melakukan, memastikan dan memonitor semua proses administrasi untuk permintaan tenaga kerja dipenuhi oleh user seperti form permintaan tenaga kerja, job des (jika posisi baru)
      • Melakukan, memastikan, dan memonitor pemasangan iklan di media cetak, media elektronik/lembaga/instansi untuk setiap posisi yang dibutuhkan sesuai dengan job role
      • Melakukan, memastikan dan memonitor proses paper screen untuk setiap posisi
      • Melakukan, memastikan dan memonitor proses seleksi dengan proses interview ataupun psikotes sesuai dengan posisi yang dibutuhkan
      • Melakukan, memastikan dan memonitor proses pemberian informasi mengenai hak dan kewajiban karyawan yang akan bergabung
    • Bertanggung jawab terhadap penyusunan, persiapan, dan implementasi program recruitment, dengan proses kerja meliputi :
      • Melakukan proses analisa Sistem pemenuhan MPP agar target pemenuhan dapat tercapai
      • Melakukan analisa efektivitas suatu media sebagai sarana pemasangan iklan lowongan
      • Melakukan, memastikan, memonitor dan mereview program kerjasama dengan instansi seperti kampus,Balai latihan kerja,job fair, dll
      • Melakukan analisa & rencana budget recruitment sesuai dengan MPP 
    • Bertanggung jawab terhadap proses keakuratan Laporan perkembangan target pemenuhan MPP dan proses administrasinya, dengan proses kerja meliputi :
      • Melakukan, memastikan adanya daily report, weekly report, monthly report recruitment
      • Melakukan, memastikan, dan memonitor semua job description setiap posisi ada dan lengkap

Job Requirements

    Pengalaman Kerja & Ketrampilan Khusus :

    • Pengalaman minimal 5 tahun di Recruitment
    • Mengetahui jenis psikotes & trend recruitment terkini
    • Berpengalaman dalam menangani MPP dalam jumlah & jenis posisi yang banyak
    • Mempunyai hubungan baik dengan lembaga/instansi seperti kampus,sekolah,dll
    • Mempunyai banyak pengalaman mengikuti training mengenai proses recruitment yang efektif
    • Terbiasa membuat suatu gagasan dan konsep yang dapat dijadikan suatu rencana kerja
    • Mampu dan memahami pembagian waktu kerja yang efektif antara rutinitas dan project - project
    • Terbiasa dengan kondisi kerja yang menuntut aktivitas tinggi
    • Mampu menggunakan aplikasi MS.Office
    • Mempunyai banyak hubungan dengan jejaring sosial sebagai media penyedia calon - calon kandidat
PT Inara Solusi Unggul

Recruitment Supervisor

()
Full Time
Nama Perusahaan:
PT Inara Solusi Unggul
Level Jabatan:
Supervisor/Koordinator
Spesialisasi:
HRD
Bisnis Utama
Manufaktur
Company Size:
251 - 500 Karyawan
Head Office:
()