1. Minimal Pendidikan S1 Manajemen Bisnis atau Psikologi
2. Pengalaman sebagai supervisor HRD minimal 3 Tahun
3. Mampu melakukan tugas rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru
4. Mampu melakukan training terhadap karyawan Baru
5. Menguasai administrasi pengurusan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan karyawan
6. Menguasai sistem Payroll.
7. Mampu memimpin rapat dan breafing kepada tim kerja
8. Memiliki kemampuan administrasi , bekerja secara detail dan ketelitian yang tinggi
9. Memiliki jiwa kepemimpinan (leadership) yang tinggi
10.Tegas dan disiplin yang tinggi
11.Terbiasa bekerja cepat dan target
1. Mampu melakukan tugas rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru
2. Mampu melakukan training terhadap karyawan Baru
3. Menguasai administrasi pengurusan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan karyawan
4. Menguasai sistem Payroll.
5. Mampu memimpin rapat dan breafing kepada tim kerja
6. Memiliki kemampuan administrasi , bekerja secara detail dan ketelitian yang tinggi
