logo PT Nirmala Satya Development
Tes Kepribadian

Tes EPPS
Online

NS Development menghadirkan aplikasi Tes EPPS Online disertai dengan fitur-fitur yang mendukung pelaksanaan tes online.

Hasil tes realtime, laporan hasil dapat didownload didalam sistem dalam bentuk file pdf, setelah peserta tes menyelesaikan tes.

  • Tes EPPS
  • Tes EPPS
Tes EPPS

Mengapa memilih NS Development?

Dilengkapi dengan fitur-fitur terbaik

Aplikasi psikotes online NS Development disertai dengan fitur-fitur pendukung pelaksanaan psikotes online.

  • Tes EPPS
    Tes online or Hybrid
  • Tes EPPS
    Pilihan beberapa paket member
  • Pelaksanaan tes secara online
  • Individual or klasikal
  • Accessible
  • Hasil tes realtime
  • Device desktop or mobile phone
  • Laporan hasil tes dalam file pdf
Proposal Aplikasi Psikotes Online

Tes EPPS Online

Edwards Personal Preference Schedule

Tes EPPS

Tes EPPS mengungkap 15 aspek kepribadian (Aspek berdasarkan Need) secara lengkap beserta validitas jawaban peserta tes (konsistensi). 15 aspek kepribadian akan dijelaskan lebih lengkap di slide bagian bawah.

Tes EPPS Online NS Development sudah menyediakan laporan hasil tes berupa:

  • Profile Need (+, ++, +++ atau -, --, ---)
  • Data row score dan scale score
  • Grafik Persentil setiap Aspek yang diungkap
  • Deskripsi kepribadian berdasarkan Aspek yang diukur.
Contoh Laporan hasil Tes EPPS Online !!!

Tes EPPS Online

Profiling Karakter Tes EPPS Online

Tes EPPS dibuat oleh Allen L.Edwards pada tahun (1954) berdasarkan teori kepribadian H. A Murray. Tes EPPS terdiri dari 15 aspek kepribadian seperti Need for achievement, Need for defference, Need for order, Need for exhibition, Need for autonomy dan seterusnya. 15 kepribadian menurut tes EPPS sebagai berikut:

  • Kebutuhan untuk berprestasi menghadapi tantangan.
  • adalah usaha seseorang untuk mencapai hasil kerja sebaik mungkin, menyelesaikan tugas yg menuntut keterampilan dan usaha, mampu menghargai dan mengakui kekuasaan, mampu menyeselesaikan tugas yg berarti, mengerjakan tugas yang sulit dengan baik, menyelesaikan masalah pelik dan sulit yg menuntut kemampuan berfikir rasional dan baik, dapat mengerjakan tugas dengan lebih baik dari orang lain, senang menulis cerita dan drama => trait + (positif); makin tinggi skornya makin baik.
  • Kebutuhan untuk mengambil posisi mengalah dan merasa kurang mampu.
  • adalah menerima pendapat orang lain, memahami hal yang dipikirkan orang lain, mengikuti perintah dan mengerjakan sesuatu sesuai dengan harapan, memuji orang lain bahwa mereka dapat bekerja dengan baik, menerima kepemimpinan orang lain, senang membaca riwayat orang-orang besar, menyesuaikan diri pada adat dan kebiasaan namun menentang kepada hal non-konvensional serta membiarkan orang lain untuk mengambil keputusan => trait +/- (positif negatif); skor moderat / tengah-tengah lebih baik.
  • Kebutuhan untuk melakukan segala sesuatu dengan teratur.
  • adalah usaha seseorang untuk menyelesaikan tugas /pekerjaan yg dihadapi dengan teratur, rapi, tersusun, terencana sebelum menghadapi tugas yg berat, menyenangi segala sesuatu yg tersusun dengan rapi, bersih, baik, membuat rencana sebelum bepergian, mengerjakan pekerjaan dengan detail, mencatat dan menyiapkan surat dengan sistem yg bagus, menyiapkan jenis makanan dan waktu makan secara teratur, menyusun rencana dengan matang sehingga dalam menghadapi tugas/pekerjaan berjalan dengan lancar sesaui dengan target yanga telah direncanakan => trait + (positif); skor tinggi berati lebih baik.
  • Kebutuhan untuk menonjolkan diri, dipuji dan pamer.
  • adalah sifat orang yg suka berkelakar, membual, bersenda gurau, berceritera, membicarakan keunggulan dan pengalaman dirinya, menceriterakan penampilan (appearence), keberhasilan dirinya, senang menggunakan kata-kata yang orang lain tidak mengerti maksudnya, mengajukan pertanyaan agar orang lain yang ditanya tidak dapat menjawabnya, sombong dan pamer kelebihan dirinya = > trait - (negatif); skor rendah lebih baik.
  • Kebutuhan untuk tidak tergantung pada orang lain.
  • Dalam mengerjakan sesuatu sebagaimana dia kehendaki, mandiri dalam mengambil keputusan, merasa bebas bekerja menurut kehendaknya, bekerja tidak konvensional, menolak siatuasi bila orang lain mau melibatkan diri, mengerjakan sesuatu tanpa menghiraukan pendapat orang lain, mengkritik orang-orang yang berkuasa, menghindari tanggung jawab dan kewajiban => trait +/- (positif/negatif); skor moderat lebih baik.
  • Kebutuhan untuk bergabung dengan orang lain.
  • Bersifat loyal terhadap teman, berpartisipasi aktif dalam kelompok pertemanan, mengerjakan sesuatu untuk orang lain, membentuk persahatan baru, memiliki banyak teman, turut serta dalam segala sesuatu dengan urusan orang lain, senang mengerjakan sesuatu dengan orang lain dari pada sendirian, senang bekerjasama, senang membantu orang, membentuk ikatan-ikatan yang kuat dalam pertemanan, senang menulis surat kepada teman =>trait + (positif); skor tinggi lebih baik.
  • Kebutuhan untuk menyesuaikan diri dengan pandangan dan perasaan orang lain.
  • Memahami dorongan (motif) dan perasaan orang lain, mengamati orang lain, memahami orang lain bagaimana menelaah masalah, menempatkan diri pada orang lain, menilai orang lain mengapa mereka mengerjakan sesuatu, menganalisis tingkahlaku orang lain, menganalisis dan memprediksi/memperkirakan orang lain akan bertindak / melakukan sesuatu = > trait + / - (positif/negatif); skor moderat lebih baik.
  • Kebutuhan untuk mendapat perhatian yang lebih dari orang lain.
  • Senang ditolong teman disaat mengalami kesulitan, menerima saran dan dorongan orang lain, menyenangi orang yg bersikap ramah kepadanya, senang diberi simpati dan pemahaman /empati orang lain, menyenangi orang yang berbuat menggembirakan dirinya, memanfaatkan kesalahan orang lain => trait – (negatif); skor rendah lebih baik.
  • Kebutuhan untuk lebih atau menang atas orang lain.
  • Senang berdebat tentang sesuatu pandangan/pendapat, antusias untuk memimpin diskusi atau kelompok, senang dihormati orang lain sebagai pemimpin, senang dijadikan ketua dalam suatu perkumpulan/organisasi, senang membuat suatu keputusan kelompok/organisasi, mewarnai dan memperdebatkan argumentasi diantara orang-orang lain, mengawasi dan mengarahkan kegiatan orang lain, memberi petunjuk kepada orang lain tentang cara bekerja => trait +/- (positif/negatif) ; skor moderat lebih baik.
  • Kebutuhan untuk selalu merasa kurang mampu atau merasa bersalah.
  • Merasa berdosa jika membuat suatu kesalahan, menerima kesalahan jika berbuat tidak semestinya, merasa bahwa penderitaan lebih menguntungkan daripada merugikan, merasa perlu dihukum bila berbuat salah, merasa lebih baik mengalah dari pada melawan dalam pertengkaran/perkelahian, merasa tertekan oleh ketidak mampuan menghadapi situasi, merasa malu menghadapi orang yg lebih tinggi, merasa rendah diri terhadap orang lain yang lebih tinggi atau lebih dihargai => trait – (negatif);skor rendah lebih baik.
  • Kebutuhan untuk menolong orang lain.
  • Senang membantu orang lain/teman yang mengalami kesulitan atau kurang beruntung, membantu orang lain dengan ramah dan rasa simpati, mudah memaafkan orang lain, mengerjakan hal yang menyenangkan orang lain, bermurah hati kepada orang lain, menaruh simpati dan berempati kepada orang lain yang mengalami kesusahan, menunjukkan rasa kasih sayang yang besar terhadap orang lain, merahasiakan masalah pribadi orang lain => trait + (positif); skor tinggi lebih baik.
  • Kebutuhan untuk merasakan sesuatu yang baru.
  • Senang berbuat sesuatu yang baru dan berbeda dg yang lain, bepergian menemui orang-orang baru, mencoba sesutu yang baru dan mencoba merubah kebiasaan yang rutin, mencoba pekerjaan baru, berpindah-pindah tempat, berartisipasi aktif dalam hal-hal yang sifatnya baru, berusaha selalu memiliki barang-barang dan alat baru. => trait + /- (plus min). Skor moderrat lebih baik.
  • Kebutuhan untuk melakukan segala sesuatu sampai tuntas atau selesai.
  • Berusaha mengerjakan pekerjaan/tugas sampai selesai (beres) sesuai yang menjadi tanggung jawabnya, bekerja keras dalam dalam menyelesaikan suatu tugas, menekuni masalah sampai terpecahkan, menyelesaikan tugas/pekerjaan yg dihadapi sebelum mengerjakan tugas lain, bekerja dalam waktu yang lama tanpa menimbulkan kekacauan pekerjaan, menekuni permasalahan meskipun berat dan kurang tampak kemajuan hasilnya, menolak sesuatu yang merintangi pekerjaan, trait + (positif); skor tinggi lebih baik.
  • Kebutuhan untuk berhubungan dengan jenis kelamin lain.
  • Senang bepergian dengan jenis kelamin lain, menyenangi lain jenis, senang bekerja dengan lain jenis, senang mencium lain jenis, menyenangi fisik atraktif lain jenis, senang berbicara tentang seksual, senang membaca buku-buku tentang perilaku seksual, senang mendengar ceritera sex. => trait +/- (plus min); skor moderat lebih baik.
  • Kebutuhan untuk rnenentang atau menyerang orang lain baik dalam pandangan maupun tindakan.
  • Menentang pendapat orang lain yg berbeda, mengkritik orang lain yg berbuat salah, atau secara langsung tidak setuju dg pendapat dia, memperolok-olokan orang lain, membalas dendam untuk menghina (melecehkan, merendahkan) orang lain, suka marah, suka kekerasan, senang mambaca media cetak dan media lainnya yg menggambarkan kekersan, => trait – (negatif);skor rendah lebih baik.

Selain ke-15 aspek kepribadian diatas, tes EPPS juga mampu mengukur tingkat konsistensi jawaban peserta tes. Konsistensi yang rendah (< 9) jawaban peserta tes tidak bisa dipercaya (hasil tes tidak valid).